ABOUT吉岡について
福利厚生・制度System
頑張る人を全力でバックアップしたい
頑張っている人を全力でバックアップする。
それが吉岡マネジメントグループ流の「働き方改革」。
道内で一番働きやすい会社を目指し、全力で取り組んでいます。
若手社員の
奨学金返済をサポート
奨学金の返済に苦しむ若者が増加していることを受けて、吉岡経営センターでは、奨学金を返済しているすべての若手社員に対し、返済補助として毎月１万円の「奨学金返済手当」を支給しています。
この制度には、「仕事だけでなく、プライベートも充実させて欲しい」という私たちの強い想いが込められています。
税理士資格取得を
徹底支援
税理士試験の直前には、試験に集中できるよう業務量を調整。「試験休暇」も制度化されており、安心して受験勉強をすることができます。また、資格取得を促進するため、受験科目数に応じて資格予備校などの受講料を一部支援しています。
出産・育児休暇の
取得を奨励
吉岡マネジメントグループでは、会社を挙げて働くパパ・ママを積極的に応援しており、出産・育児休暇の取得率は年々高まっています。育児休暇は勤続一年以上で取得可能、また産休・育休の前後は時短勤務が利用可能です。さらに、子ども一人の出産ごとにお祝い金を支給しています。
個人の事情に
合わせた働き方を推進
働き方は個人の様々な事情によって制限されます。吉岡マネジメントグループでは、全ての社員が安心して働けるようフレックスタイム制度を導入。コアタイムを10：00～15：00とし、勤務間インターバル制度を遵守した勤務体制を構築しています。
充実した福利厚生制度
- 補助金
- 奨学金返済補助
- 資格取得支援
- 資格試験休暇制度
資格予備校の受講料一部支援
- 自己啓発
- eラーニングの提供
各種講座、セミナー参加
図書購入費補助
- 住宅
- 引越支度金制度
住宅手当
賃貸社宅の紹介
- 育児・介護
- 産休・育休制度
短時間勤務制度
- 慶弔
- 結婚祝い金
従業員や家族の死亡時弔慰金
従業員又は配偶者の出産祝い金
従業員の子供の入学祝い金
- 業務・職場環境
- フレックスタイム制
ランチ費用補助
- 財産形成
- 確定拠出年金制度
- その他待遇
- 税理士資格者の転職歓迎金